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反送中衝突清潔工遇襲亡 警逮5人最小僅15歲
一場發生在11月13日的「反送中」衝突中,70歲的前列腺按摩 成人av清潔工羅長清遭磚頭擊中,送醫後不治身亡。港警昨天宣布拘捕5名涉案的青少年,其中年齡最小者僅15歲。

星島日報引述港警消息表示,疑似涉嫌導致羅長清重傷後不治身亡的5名人士現已被港警拘捕,並被指涉嫌謀殺、參與暴動及傷人,由新界北總區重案組負責繼續調查。

據報導,新界北警重案組透過查詢事發地點附近大樓、店鋪的監視器畫面,最終掌握資料,並於上水多個地點及清河邨清澤樓等住宅搜查,拘捕這5名疑似涉案人士;他們分別是年齡介於15到18歲的3名男子及2名女子。

據報導,北區一名候任區議員事後在網路發布警方逮捕疑似涉案人士的照片,並呼籲被捕者若有需要可向其求助。

來自中國深圳的羅長清是香港食物環境衛生署清潔工,事發時正值其午休時間。

當時,他用手機拍攝發生在北區大會堂馬路的反送中衝突,被疑似來自反送中示威者丟擲的磚塊擊中頭部並倒地,送醫後隔天不治身亡。日本NPG*得濃TPO-----(高級風俗-用)潤滑液360ml

港警將此列為凶Crystal透澈水晶後庭按摩棒殺案,並祭出高達港幣80萬元(超過新台幣300萬元)的懸賞金緝凶,為目前懸賞謀殺案別中的最高金額。(中央社)
 



退休潮!企業徵才「換血、培育接班」跳出斷層
戰後嬰兒潮世代出生的勞工,將步入退休潮,許多台灣指標性的老企業,平均員工年齡都落在42到46歲之間,不過為了跳出人力斷層,有銀行這幾年就擴大徵才、招募儲備幹部,還有62年的水泥大廠,雖然還沒出現退休潮,但也已經開始替未來做準備,啟動二代接班計畫,來看今天的調查報導!


場內運轉系統主管林俊安:「加這個窯數之前,它還要再向上走。」

資深主管領著子弟兵,把經驗傳承給下一代新血。

場內運轉系統主管林俊安:「燃燒不玩全,有黑色的焰芯,我們來出去外面看一下,戴安全帽。」

每一位「燒手」要能獨當一面,自行排除中控和現場狀況,得耗時5年,因為製造水泥的旋窯,不只有千度高溫,它更是整座工廠的心臟,每天能產出5000頓,相當10萬包水泥,但除了第一線人員,要確保水泥品質,也是相當需要經驗的工作。

資深化驗員:「如果無線變頻跳蛋顏色沒有變,表示說終點已經到了。」

透過游離石灰實驗,確保水泥有沒有燒熟,這些工作經驗,要傳承給年輕人,雖然走過62歲的亞泥,還沒出現斷層危機,但55歲以上的員工數,有123人比重高達25.7%,主要是董事長徐旭東,相當倚重老臣,儘管退休潮還沒湧現,還是得替未來做準備,所以亞泥也提早培訓接班人才,特別針對266個,35到54歲的高階主管,創立二代接APHRODISIA.巨砲麥克10段變頻吸盤式7吋逼真按摩棒(膚)班培育計畫。


亞泥首席副廠長:「已經有到了副廠長的階層的時候的話,我們就會安排這個主管,他就不只是管理一個單位,他就可以跨單位的管理,就會把他管理的觸角,面向再延伸。」

記者吳姝叡:「除了二代接班制度,看看其他企業,中華電信員工平均年齡日本EXE*風俗店專用-濃厚型潤滑液-2L51歲,比台哥大和遠傳多了14歲,而且今年首次退休人數也突破千人。」

因應退休潮中華電信,早在2012年就擴大徵才,再透過AI科技取代部分人力降低斷層,65年的台塑集團,平均每年也有500到800人退休,透過大學合作,每年招募千名新人。

銀行培訓講師:「你們剛開始真的不知道怎麼寫,大家可以去參考一下這份公文。」

30位年輕面孔,未來都是銀行台柱,華南銀行擴大招募儲備幹部,因為業者預計,從今年到2022年,共有780人退休,佔全體員工9.5%,等於每10人就有1人會在4年內離開,因此還創立了5年升主管計畫,讓人才無縫接軌。


華南銀行副總:「如果是儲備精英的部分的話,我們就會配合這5年,規劃一個5年培訓計畫,然後再根據他們的發展狀況,把他們規劃為業務人員,或是規劃人員或是管理人員。」

戰後嬰兒潮世代,將步入退休潮,指標性老企業,早啟動換血計畫,或是培養二代接班,跳出斷層危機。





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