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校園洗手台當攀岩場 五少踩斷水龍頭
雲林石榴國小,今天一早發現水龍頭斷了,校方調閱監視器,發現五名青少年嬉鬧,把洗頭台當攀岩場,踩著水龍頭和洗手台,爬上教您如何在床上加分二樓。校長PO臉書文,五名青少年到派出所投案,認錯道歉,說是一時好玩。


五名青少年,晚上闖入雲林石榴國小,在走廊嬉鬧,接著竟然爬上洗手台。

校方vs.記者:「他們還爬上去,對啊就是爬上去。」

洗手台當墊腳石,一腳踩上去,其他人抬頭看著,攀爬的人,接著消失在鏡頭前,竟然爬上樓了。


校方vs.記者:「輪番上去爬就對了,喔一個一個,這個已經兩個爬上去了呢。」

其他人一個接一個,比照辦理攀爬上去。五分鐘之後,一起從走廊的另一頭出現。隔天校方發現,水龍頭被踩斷了,調閱監視器看到這驚險匪夷所思的場面。

石榴國小校長蔡正龍:「發現有一群青少年,在我們洗手台這邊玩耍,然後攀爬到二樓相當危險,而且造成學校公物損壞。」


他們爬的是這個洗手台,洗手台背面搭了一個,用鐵條當框架的看板,和二樓走廊荷蘭COB.鑽石雙穴手持型飛機杯-白色(+陰交)圍牆大約有30公分寬。他們竟然踩著洗手台,鑽縫隙,爬上二樓。把洗手台當攀岩場,還留下吃過食物的袋取悅.VIVIS薇薇新娘 三維逼真通道 內外雙震加溫(美穴版) 豪華全套裝子,菸蒂。校方表示,校旁星期四有夜市,三次在星期四晚上被入侵,前後已經被踩斷五六根水龍頭。

石榴國小校長蔡正龍:「在暑假就有發生過,學校水龍頭破壞,在今天早上又發現,又有水龍頭被破壞,他們還攀爬到二樓,其實在晚上做這樣的行為,是非常危險。」

校長臉書po文後,監視器拍下的五名青少年,主動到派出所說明,坦承畫面中就是他們,是五名國中生。說是一時好玩,才攀爬上樓,認錯道歉。



住院醫納勞基法得簽新約 長庚保證薪資優於以往
因應住院醫師9月1日納勞基法,長庚醫院今天公告住院醫師薪資管理辦法,將和住院醫師簽訂新約,薪資部分卡在加班時薪還需政府確認才能公告。但院方保證,薪資和假都優於以往。

長庚醫院發布新聞稿指出,配合住院醫師納入勞基法,長庚醫院最近到各院區進行相關作業說明,以維護住院醫師權益;且為避免住院醫師仍有疑PASSION 柔軟材質 三點齊震-12段變頻G點按摩棒﹝粉﹞義,已公告「住院醫師薪資管理辦法」。

長庚醫院發言人黃璟隆接受中央社記者訪問時說,勞動部於今年公告住院醫師適用納入勞基法第84條之1的工作者,醫院須與住院醫師簽定84條之1約定書及定期契約(聘僱契約)。由於約定書及定期契約(聘僱契約)須經各縣市政府勞工局核備同意後才能適用,且住院醫師納入勞基法相關法令在今年8月才陸續公告相關簽訂內容,為使前置作業順利,醫院必須先安排簽約作業。

有關薪資部分,長庚醫院林口院區副院長簡榮南表示,因醫師時薪高於一般職業,目前勞動部尚未公告責任制住院醫師加班費每小時工資計算原則,院方無Dibe 靈動隨跳2代 6段變頻USB充電矽膠雙跳蛋-紫色法明確公告,但保證薪資跟假日數都會優於舊約。

為維護住院醫師權益,長庚醫院已自8月中旬起安排至各院區向住院醫師進行說明,如住院醫師因薪資計算有疑義,可以暫不簽約,即使簽約後對薪資內容有疑義,醫院亦同意其無條件撤回。

針對住院醫師納入勞基法後年休假日數的計算,簡榮南說,目前長庚住院醫師自到任日起,每年皆有14天年休假天數;本年度新進住院醫師於2019年8月開始報到MINI CUP 肉厚柔軟非貫通螺旋鍛鍊杯-橘,雖住院醫師自9月1日起納入勞基法,仍維持14天年休假規定辦理,優於勞基法規定。

至於一般訓練學員的特別休假天數,則仍依2018年11月衛福部一般醫學訓練選配系統公告周知規定為「到任日起,第一年核給7天」,2019年8月1日報到的一般訓練學員,自報到日第一天起即可申請,也優於勞基法6個月以上未滿一年者核給3天的規定。(中央社)





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